增强优化残疾人工作领导力量 凝心聚力提高残疾人获得感

为切实落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求,积极回应市委第七巡察组对市残联党组加强领导的反馈意见,推进领导干部队伍年轻化建设,优化领导结构,提高领导能力,确保残疾人工作精细化,引领残疾人听党话跟党走,7月2日,市残联在机关13楼会议室组织召开市残联系统干部大会,对领导干部工作岗位进行了优化调整,调整后的领导干部工作岗位如下:

侯伊莎:党组书记、理事长,主持会党组、执行理事会全面工作;分管组织宣传(权益保障)部的残联组织建设、残联治理体系建设、残疾人工作宣传、社会组织培育与管理、无障碍城市建设工作;联系深圳狮子会和华狮公益基金会;

宋锐:党组成员、副理事长,分管组织宣传(权益保障)部的残疾人权益保障、信访、法制建设、残疾人需求动态更新工作,工会工作;联系深圳市特殊需要儿童早期干预中心;

尹葵:党组成员、副理事长,分管办公室(包括文秘、人事、财务、保密、信息、后勤等工作)、机关党委、纪委、团总支、妇工委、“四个一工程”建设及组织宣传(权益保障)部的残疾人文化体育工作;联系深圳市残疾人综合服务中心;

曹庭国:副巡视员,分管康复就业部工作,协助分管党建和办公室重要文件把关工作;联系深圳市民爱残疾人综合服务中心;

李伦同志不再担任康复就业部主任,任组织宣传(权益保障)部主任;

董飞同志不再担任组织宣传(权益保障)部主任,任康复就业部主任;

办公室主任空缺期间,由黄发科同志暂时主持办公室工作。

据悉,自5月以来,经市委批准,市残联提拔一名正处级干部到局级岗位,提拔两名科级干部至副处级岗位,选调一名年轻干部进入市残联机关,选拔三名下属事业单位职员至副科级管理岗位,对7名长期在同一岗位的工作人员进行了轮岗,让工作能力强、年轻有为的干部在工作中挑大梁、担重担。会议强调,领导干部的岗位调整不能影响工作,在做好交接的同时,还得继续把手中的工作干完、干好,体现一个干部的担当精神。到了新的工作岗位,干部队伍要紧跟时代的步伐,发挥自己的专业优势和聪明才智,开拓创新、齐心协力、奋发有为,要继续解放思想,坚持改革开放,努力解决残疾人及家庭的操心事、烦心事、揪心事,不断增强残疾人的获得感、幸福感、安全感。

 

深圳市残联 组织宣传(权益保障)部 章兴伟/文

(责任编辑 肖文雄)

编辑日期:2019-07-04

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